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採用方針と 人間力 の育成 人材育成 Kskテクノサポートの教育 環境 採用情報 株式会社kskテクノサポート し、その資質・能力を「人間力」として考える。本委員会の採用した人間力の定義とは、「社 会を構成し運営するとともに、自立した一人の人間として力強く生きていくための総合的 な力」ということになる。 この定義は、多分にあいまいさを含んでいる。 自己中心的にならない 人間力を高めるためには 「謙虚さ」や「傾聴力」といったことも大切なポイントです。 これらが不足してしまうと、行動や考えが自己中心的に偏ってしまうことがあります。 特に、誰かと会話をしている時に「私はだと思う」と 人間力 画像